KLESIA vous accompagne dans la mise en place d’une offre complète de protection sociale dédiée à votre activité et conforme à l’évolution de vos obligations conventionnelles et réglementaires. Fort de l’expérience et de la connaissance du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants, KLESIA vous permet de bénéficier d’un dispositif de protection sociale performant pour un coût financier minimisé grâce à la mutualisation des risques au sein de toutes les entreprises adhérentes de la branche.

L’offre santé pour les professionnels de la branche HCR

L’offre prévoyance pour les professionnels de la branche HCR

Hôtels, Cafés et Restaurants
Offres dédiées

Complémentaire santé obligatoire et négociée par la convention collective

Food Service Vision accompagne chacun des acteurs de la chaîne de valeur du food service

Fondé à Lyon en 2005 par François Blouin, Food Service Vision est l’expert français et européen de l’ensemble de la chaine de valeur du food service.

Au service de l’ensemble des acteurs du marche (opérateurs, fournisseurs, distributeurs, investisseurs), Food Service Vision analyse en temps réel la situation économique du secteur, identifie les évolutions de fond qui touchent tous les segments, et accompagne les entreprises dans l’identification et la mise en œuvre de leurs mouvements stratégiques.

Depuis 2019, Food Service Vision a été le premier à :

• Évaluer de manière continue l’impact réel de la crise sanitaire sur le food service au travers d’une série de revues stratégiques.
• Identifier la montée en puissance de la livraison de repas et analyser l’impact de ce nouveau mode de consommation pour la restauration
• Dévoiler l’ampleur du déploiement des dark kitchens et le foisonnement des nouvelles marques de restauration livrée
• Identifier les évolutions structurelles du food service liées à la modification des flux et des heures de consommation, notamment à Londres et Paris
• Projeter les conséquences des changements d’habitudes au déjeuner, notamment en raison du développement du télétravail
• Anticiper le fort développement de la boulangerie-pâtisserie dans le paysage de la restauration

EquipHotel est le salon international de référence pour les professionnels du secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Tous les deux ans, il vous guide et vous accompagne dans la gestion au quotidien de vos établissements, mais aussi pour positionner et peaufiner de nouveaux projets.

Pendant 5 jours, hôteliers, cuisiniers, chefs, restaurateurs, architectes, designers, décorateurs, investisseurs… vous êtes tous les bienvenus pour découvrir une pléiade d’innovations en produits et services, rencontrer experts et acteurs du secteur des CHR, profiter de nombreux retours d’expériences.

Au programme : SOURCING, NETWORKING, INSPIRATION et ÉMOTION.

Le tout rythmé par des conférences, ateliers, master class, concours, scénographies et autres espaces expérientiels. Du sur mesure pour dessiner, aujourd’hui, les contours de l’hôtellerie et de la restauration de demain.

sur : https://www.equiphotel.com/

L’HOSPITALITÉ ENGAGÉE

En 2022, l’hospitalité engagée sert de fil rouge à EquipHotel. Car terroirs, territoires, « slow tech », « slow living », économies d’énergies et mobilités douces sont devenus des points forts pour un établissement.

Il en est de même avec l’attractivité, l’esprit d’équipe, inclusion et fidélisation, tous au cœur de la dynamique d’un hôtel ou d’un restaurant.

Enfin, l’engagement, c’est savoir créer des « lieux de vies », où l’on vient dormir, déjeuner, dîner, mais aussi travailler, se ressourcer, s’immerger dans une culture ou une nature de proximité.

LES THÉMATIQUES 2022

GAGNER EN ATTRACTIVITÉ > (CTA L’attractivité (equiphotel.com))
SE PROJETER DANS LA DURÉE ET LE DURABLE
PENSER LE DIGITAL À VISAGE HUMAIN
FAIRE DU BEAU AVEC DU BIEN
MISER SUR LE SOIN DE SOI

Faites le choix de l’expérience

Créée il y a 40 ans, ASFOREST est une association de formation continue et de conseil exclusivement dédiée aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration.

Composée d’intervenants 100 % issus du secteur, ASFOREST propose des formations concrètes, proches du terrain et des problématiques que vous rencontrez tous les jours.

Pour développer plus encore la dimension opérationnelle de nos apprentissages, nous mettons à votre disposition des locaux professionnels où mettre en œuvre les connaissances acquises.

Formule Interentreprises

Les sessions inter-entreprises permettent de regrouper des salariés de différentes entreprises le temps d’une formation dans nos locaux parisiens ou en province.
Ces sessions de formation sont l’occasion pour vos salariés de développer leurs compétences mais aussi de se confronter aux expériences des autres participants et d’enrichir ainsi plus encore leur savoir-faire et savoir-être.

LES POINTS FORTS
Richesse des échanges
Partage de bonnes pratiques
Accessibilité : Tarif par stagiaire

Asforest, organisme de formation expert et certifié OPQF.
Ce label vous donne l’assurance que les moyens méthodologiques, techniques, humains, ainsi que les compétences et l’expérience professionnelle seront mis en œuvre pour la réussite de votre projet. ASFOREST utilise des méthodes pédagogiques dynamiques, ludiques et novatrices basées sur l’utilisation de techniques artistiques, théâtrales, de mise en scène…

Formule sur-mesure

Parce que votre entreprise et vos collaborateurs sont uniques, nous concevons pour vous les sessions de formation qui répondent à vos besoins et problématiques spécifiques.

Notre méthode de travail
Identification de vos besoins et objectifs lors d’un rendez-vous préparatoire. Présentation du formateur envisagé pour l’animation.
Proposition du programme qui vous convient.
Validation des méthodes et outils pédagogiques à mettre en œuvre pour le succès de votre projet.

LES POINTS FORTS
Adaptée et exclusive
Chez vous ou chez nous
Suivi personnalisé

Notre solution conseil

Au-delà de votre propre formation et celle de vos collaborateurs, vous êtes nombreux à nous faire part de votre besoin d’être accompagnés dans l’évolution de votre société.

Fort de ses experts métier, ASFOREST a développé une offre de conseil 100 % dédiée aux dirigeants du secteur. Nos différents accompagnements s’adaptent à la typologie de vos besoins : audits, recommandations de plans d’actions et solutions clés en main.

La formation est un investissement stratégique nécessaire.

L’ entreprise qui forme ses salariés fidélise son personnel, se démarque de la concurrence et s’adapte à l’évolution des attentes de ses clients et de son marché.

La formation est également une obligation légale.

L’ employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, notamment par la formation et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.

La référence, la qualité

En 2012, pour répondre à la demande de formations de ses adhérents, la FAGIHT – Fédération Autonome Générale de l’Industrie Hôtelière décide de créer FAGIHT Formation.

FAGIHT Formation est une association de loi 1901, proposant exclusivement de la formation courte pour le secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration. En intra-entreprise, ou en inter-entreprise (plusieurs stagiaires de différentes entreprises sont formés en un même lieu), FAGIHT Formation s’adapte à la demande de chaque professionnels.

“La formation est un investissement stratégique nécessaire”

L’ensemble des formateurs FAGIHT Formation, sont tous sélectionnés par rapport à leur parcours et expérience dans le domaine de l’Hôtellerie et de la Restauration.

FAGIHT Formation en quelques chiffres*
99% de nos stagiaires sont satisfaits de notre accompagnement avant l’inscription
98% de nos stagiaires sont satisfaits de la pédagogie de nos formateurs
78% de nos stagiaires estiment que le contenu de la formation est en adéquation avec leur besoin.
91.66% de nos stagiaires sont satisfaits des prestations de FAGIHT Formation
*(Enquêtes réalisées sur l’année 2018)

Nos thèmes de formation

FAGIHT Formation propose aussi bien des formations réglementaires telles que :
Permis d’Exploitation (initial et mise à jour) en français, et en anglais
Hygiène Alimentaire en Restauration Commerciale
Permis de Former (initial et mise à jour)
Sauveteur Secouriste au Travail (initial et mise à jour)
Incendie/Manipulation des extincteurs/Plan d’évacuation

Que des formations aux techniques professionnelles comme :
Œnologie : Accords Mets/Vins
Cuisson sous vide à juste température
Préparer et cuisiner les légumes
Les desserts de Restaurant
Gouvernante
Perfectionnement au métier d’employé d’étage

Ou encore des formations de perfectionnement telles que :
Bien appliquer la convention collective des Hôtels-Cafés-Restaurants
Comprendre son positionnement tarifaire et optimiser son prix moyen
Améliorer la e-réputation de son établissement
Immersion en anglais

D’autres thèmes vous intéressent ? Faites nous en part, et nous ferons au mieux pour répondre à votre demande, et proposer cette formation.

Découvrez nos formations

Qu’est-ce que l’Agefiph ?

La mission de l’Agefiph est de favoriser l’insertion professionnelle, l’adaptation des postes de travail, le maintien dans l’emploi, la compensation du handicap et la reconversion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur privé, au moyen des contributions des entreprises. Complémentaire aux politiques et dispositifs de droit commun, dans le cadre de la politique et de la stratégie définies par son Conseil d’administration, l’action de l’Agefiph comporte deux dimensions principales :
• la mise à disposition d’une offre d’interventions pour les employeurs et les personnes handicapées avec pour objectif de soutenir leurs projets sur différents domaines (conseil, accompagnement, formation…) ;
• des conventions et accords de partenariat avec les institutions en charge de l’emploi et de la formation des demandeurs d’emploi et des salariés pour mobiliser les dispositifs de droit commun en faveur des personnes handicapées et rechercher les articulations efficaces.

Au plan national, l’Agefiph est signataire d’une convention inter-institutionnelle avec l’État, l’Association des régions de France, Pôle emploi, la CNSA, le FIPHFP, la CNAMTS et la CCMSA. Au plan régional, l’Agefiph noue des partenariats avec les services de l’État, les Conseils régionaux, Pôle emploi, les MDPH, les Carsat en particulier.

Comment l’Agefiph est-elle organisé ?

Afin de déployer son offre d’interventions et de construire les partenariats nécessaires à sa mission, au plus près des besoins et des contextes des territoires, l’Agefiph dispose de 14 délégations régionales et de services nationaux qui déploient l’ensemble des dispositifs de l’Agefiph à destination des personnes handicapées et des entreprises. Pour mémoire, l’Agefiph (Association du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) est née avec la loi du 10 juillet 1987 instaurant l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

Que dit la loi ?

Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation de compter au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif. Pour satisfaire à cette obligation, elles peuvent embaucher, faire appel au secteur protégé et adapté, signer un accord sur l’emploi des personnes handicapées, accueillir des stagiaires ou verser une contribution à l’Agefiph. La loi du 11 février 2005 renforce ces dispositions. Elle pose le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes handicapées, tant pour leur accès à l’emploi que pour leur maintien dans l’emploi et leur évolution de carrière. Elle crée le « droit à compensation » du handicap et instaure dans les entreprises (ayant des sections syndicales d’organisations représentatives) l’obligation de négocier sur le thème de l’emploi des personnes handicapées.

HCR bien-être vous accompagne, vous oriente et vous soutient face aux difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre quotidien.

Aides financières, dispositifs de prévention, coaching personnalisé…

Découvrez rapidement toutes les solutions disponibles et adaptées à votre besoin.

Assurer le salarié et sa famille face au décès et à la perte d’autonomie

L’OCIRP, acteur de la protection sociale complémentaire, union d’institutions de prévoyance est un assureur à vocation sociale à but non lucratif. Avec ses membres, il agit à la fois au cœur des branches professionnelles, des entreprises et de la société.

Depuis plus de 50 ans, il propose une protection durable aux salariés et à leur famille, dans le cadre de contrats collectifs, pour les aider à faire face aux risques de la vie : veuvage, orphelinage, handicap, dépendance. Il s’engage socialement pour accompagner ses bénéficiaires et répondre aux enjeux sociétaux liés à la perte d’autonomie ou au décès.

Parce qu’il s’agit de protéger des familles fragilisées par le décès ou la perte d’autonomie, la responsabilité de l’OCIRP est indispensable et son engagement total pour les sécuriser financièrement et les accompagner socialement.

Les contrats OCIRP sont collectifs à adhésion obligatoire. Ils sont distribués et gérés par les institutions de prévoyance membres de l’OCIRP, vendus principalement sur les marchés des branches professionnelles, des grands comptes et des entreprises.

Aujourd’hui, une bonne gestion de point de vente passe par l’acquisition d’un matériel performant aidant tout professionnel à optimiser l’activité de son commerce.

Gérer la caisse, assurer les paiements par carte bancaire, sécuriser son magasin sont autant d’activités qu’un professionnel se doit de maîtriser pour pérenniser son affaire et satisfaire ses clients.

Pour ce faire, JDC SA, le spécialiste du matériel pour points de vente , vous propose des solutions adaptées dans sept domaines d’activités complémentaires pour votre commerce : gestion de caisse, monétique, sécurité magasin, dosage de boisson, pesage, HACCP et monnayeur automatique.

Multi-spécialiste dans le développement de solutions pour les professionnels et les points de vente depuis 7 ans, Haxe Direct s’est fixée comme objectif principal de satisfaire sa clientèle souhaitant s’équiper dans tous ces domaines.

Soucieuse de fournir à ses clients les meilleures prestations, elle s’est munie de tout son savoir-faire et de son expertise dans les domaines des caisses enregistreuses, terminaux de paiement, alarmes vidéoprotection, gestion de boissons, balances de pesage, monnayeur automatique.

Grâce à une large gamme de produits, alliée à l’accompagnement de nos experts, son ambition première est de s’investir pleinement dans la « solution point de vente.

• Catalogue Haxe Direct
• Haxe.fr : Caisse Enregistreuse – Monétique – Gestion de Boisson – Sécurité

Studio Plune est une agence de communication globale. Innovante, créative et pertinente, elle orchestre toutes les compétences nécessaires à la création d’une stratégie de communication percutante.

Notre équipe rassemble des talents passionnés et experts dans leur domaine. Une équipe expérimentée en développement web vous garantis un accompagnement et une gestion sur l’ensemble de vos projets.

Acteur de votre réussite digitale

O% commission

Notre concept

• GHR Assurance est la 1ère société de courtage en assurance créée par une organisation professionnelle CHR et dédiée à ses adhérents.

GNI Assurance est née fin 2019 du constat de grandes disparités de conditions contractuelles entre tous les contrats d’assurance proposés aux professionnels de notre secteur. Ces contrats se révélant souvent peu lisibles voire inadaptés, pour des niveaux de cotisations trop élevées au regard du risque couvert.

• GHR Assurance place le chef d’entreprise au cœur de sa réflexion pour :

AUDITER les contrats de compagnies et/ou courtiers spécialisés CHR
NÉGOCIER des conditions exclusives
DISTRIBUER les solutions auprès des GHR locaux et de leurs adhérents
PILOTER la qualité de service des partenaires référencés via un cahier des charges précis

-> Saviez-vous que les adhérents ayant choisi de nous faire confiance ont réalisé une économie moyenne de 34% sur leur ancien contrat multirisque professionnelle ?

• De multiples solutions adaptées aux besoins des adhérents

GHR Assurance s’appuie sur les compétences de professionnels d’expérience, intégrés à notre structure et propose une offre complète de contrats d’assurance incontournables (protection juridique, responsabilité du dirigeant, cyber-risque…) adaptés à votre activité.

• Un accompagnement global

Au-delà des contrats, GHR Assurance vous conseille et vous accompagne en vous apportant des conseils pratiques : conformité de vos contrats, obligations légales et contractuelles imposées, prévention des risques…

Pour plus d’information, contactez Manon :
05 16 84 31 98 – info@gni-assurance.fr | www.assurancechr.fr

Notre Mission : Rendre disponibles les meilleurs usages de collaboration, les mettre à disposition de la manière la plus fluide.

UNE ÉQUIPE SOLIDE, COMPOSÉE D’EXPERT ET TECHNICIENS DE TOUS HORIZONS.

Notre groupe emploie 19 personnes, dont des spécialistes au niveau technique ainsi que des professionnels de la communication se devant défendre nos 4 points fondamentaux: Conseiller | Garantir | Assurer | Délais

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances, au moyen d’une gamme de services et d’aides : le Chèque-Vacances, qui bénéficie à 4,76 millions de salariés, d’agents publics et de travailleurs indépendants, soit 11 millions de personnes en comptant les membres de leurs familles ; les aides à la personne, qui permettent de soutenir le départ en vacances de 210 000* de nos concitoyens les plus fragiles, familles en difficulté économique et sociale, seniors isolés, jeunes en insertion, personnes en situation de handicap…
*moyenne sur trois ans 2019/2021

Les bénéficiaires du Chèque-Vacances accèdent à un large réseau de 128 600 professionnels du tourisme et des loisirs de toutes tailles présents sur l’ensemble du territoire.

L’ANCV est un acteur de la vie économique et sociale :

• les entreprises renforcent leur attractivité d’employeur et fidélisent leurs salariés grâce au Chèque-Vacances ;
• les acteurs du tourisme dans les territoires accroissent l’attractivité de leur offre en acceptant le Chèque-Vacances, et bénéficient des retombées liées à la fréquentation touristique induite par ce pouvoir d’évasion supplémentaire ;
• les collectivités territoriales renforcent leurs politiques sociales grâce aux aides à la personne qu’elles peuvent mobiliser.

Plaquette 2023

METRO est le premier fournisseur de la restauration en France. Avec 99 Halles réparties sur l’ensemble du territoire, offrant la possibilité de venir sur site ou de se faire livrer, METRO France propose à tous les restaurateurs et commerçants une offre globale alliant l’approvisionnement en produits alimentaires allant de l’ultra frais au sec, et leurs compléments en équipements et en services. Ses 9 000 collaborateurs mettent chaque jour leur expertise au service de 400 000 professionnels.

Avec 50 000 références, dont 10 000 en produits locaux et régionaux, et plus de 100 000 sur metro.fr, l’enseigne est la seule à proposer tous les jours la plus grande offre sur le marché, et s’engage auprès des professionnels, qu’ils soient producteurs, restaurateurs ou artisans, notamment avec la Charte Origine France qui valorise l’agriculture française auprès de la restauration indépendante.

METRO soutient également les grands événements de la profession tels que le Bocuse d’Or, le Trophée du Maître d’Hôtel, le concours de la Meilleure Brigade de France ou le lancement du guide Michelin. Certifié ISO 22000 pour le management de la sécurité des denrées alimentaires, METRO France intègre pleinement la Responsabilité Sociétale et Environnementale à sa stratégie en adoptant les lignes directrices de la norme ISO 26000.

Fidèle à ses valeurs, l’enseigne accompagne ses collaborateurs et ses clients avec des solutions clés en main pour un comportement socialement responsable et respectueux de l’environnement, afin d’améliorer leurs empreintes carbone et tendre vers plus de durable.

Nos services, nos avantages

Depuis 1961, Robot-Coupe conçoit, développe et fabrique, en France, des équipements de préparation culinaire. En quelques décennies, la marque a développé son expertise dans les cuisines du monde entier. Certains modèles sont devenus des best-sellers incontournables, faisant de Robot-Coupe un leader incontesté.

UNE CULTURE DE L’ENGAGEMENT

Concevoir et fabriquer en  France

Les produits Robot-Coupe sont tous conçus et fabriqués en France pour garantir le meilleur niveau de qualité et vous assurer des performances inégalées. Nos produits intègrent en permanence l’excellence des technologies à la pointe de leur évolution.

Innover et durer

Nous nous engageons à vous offrir des produits performants et durables au-delà des normes en vigueur, avec des choix techniques et industriels adaptés pour garantir la durabilité, l’entretien et la réparabilité des produits.

Inspirer et satisfaire

Votre satisfaction est notre priorité pour construire une relation de confiance durable et vous permettre d’exprimer toute votre créativité culinaire.
Nous sommes constamment en recherche pour penser, améliorer et créer de nouveaux usages à tous nos produits.

Leader mondial de la gestion collective des droits d’auteur, la Sacem est engagée à apporter toujours plus de valeur à la création. Elle rassemble et représente des auteurs, des compositeurs et des éditeurs d’une grande diversité.

LA SACEM EN BREF

La Sacem s’engage à maximiser les revenus des créateurs et des éditeurs, tout en leur garantissant un haut niveau de service et d’accompagnement à chaque moment de leur vie professionnelle.

196 700 membres
Auteurs, compositeurs, éditeurs de musique, auteurs de doublage et sous-titrage, auteurs-réalisateurs dans tous les genres artistiques.

Plus de 50 partenaires internationaux
(majors, éditeurs indépendants, sociétés d’auteurs étrangères), ont confié des mandats multi-territoriaux à la Sacem pour la gestion de leurs droits d’auteur en provenance des exploitations numériques.

NOS MISSIONS

COLLECTER ET RÉPARTIR LES DROITS DES AUTEURS, COMPOSITEURS ET ÉDITEURS DE MUSIQUE

DÉVELOPPER LES DROITS D’AUTEUR ET NÉGOCIER LA MEILLEURE VALEUR POUR LA CRÉATION

APPORTER UNE PROTECTION SOCIALE, UN ACCOMPAGNEMENT CULTUREL ET DES SERVICES À HAUTE VALEUR AJOUTÉE

NOTRE MODÈLE

Fondée en 1851, la Sacem est une société privée à but non lucratif qui appartient à ses membres, les auteurs, compositeurs et éditeurs de musique.

Elle agit en toute transparence et en parfaite indépendance. Dans un environnement de plus en plus complexe, la gestion collective représente la solution la plus efficace pour protéger et valoriser la création.

NOTRE GOUVERNANCE

Le Conseil d’administration de la Sacem est composé d’auteurs, compositeurs et éditeurs de musique, élus par leurs pairs chaque année.

AU CŒUR DU NUMÉRIQUE

Championne technologique française et résolument tournée vers l’avenir, la Sacem est reconnue pour son expertise dans la gestion massive et fine de données en provenance des acteurs du online, au niveau mondial.
Elle anticipe les évolutions des usages et négocie des accords avec toutes les plateformes numériques et toutes les formes d’exploitation des œuvres en ligne.

Depuis 2019, nous développons bobbee, une solution SaaS permettant dans un même outil, en temps réel et de façon automatique, de tenir la comptabilité (jusqu’à la liasse fiscale), de suivre la gestion et la trésorerie de l’entreprise (tableau de bord, budget prévisionnel, gestion des notes de frais, de la facturation…) et d’analyser la data financière.

bobbee allège les travaux sans valeur ajoutée avec un gain de temps significatif, pousse l’analyse financière tout en mettant fin aux fichiers Excel et aux saisies successives des mêmes données.Il s’agit d’un outil collaboratif, digital et innovant, réunissant dans une même base, les données utilisées par l’expert-comptable et son client.

Notre moteur de règles développé en interne associé à l’utilisation des nouvelles technologies et de l’IA, nous permet de nous présenter comme l’un des acteurs majeurs de la réussite de la transformation digitale des entreprises et des cabinets, notamment à l’heure de la facturation électronique !

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à faire un tour sur notre site internet ou à contacter directement nos équipes pour un rendez-vous.

Avec déjà plus de 3000 clients, mycawan by Netresto, est l’unique solution digitale de gestion tout-en-un à destination des professionnels de l’hôtellerie-restauration et de l’alimentation. Créé en 2002 par un groupe de restauration familial, mycawan est un outil complet, intuitif et moderne qui répond aux besoins HACCP, Ressources Humaines, plannings, inventaires, commandes fournisseurs et pilotage de la marge de nos utilisateurs.

Notre mission :
Mettre le digital au service des professionnels du secteur afin qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.

Notre engagement :
Entretenir des relations de proximité avec nos clients et les accompagner au quotidien.

Qui sommes-nous ?

En quoi consiste le concept des Filtres Stabilisateurs BIOCOLD PROCESS

La franchise BIOCOLD PROCESS est une enseigne qui distribue une solution innovante d’hygiène et de conservation des produits frais par le biais de Filtres Stabilisateurs dans les espaces réfrigérés.

Subventionné par l’ADEME, le procédé BIOCOLD PROCESS est également référencé par les plus grands syndicats professionnels de l’alimentaire et des fleurs coupées (CFBCT, CNCT, Synhorcat, Interhôtel, Maîtres cuisiniers de France, etc.)

Les Filtres Stabilisateurs sont au nombre de quatre :
• La Casette : Dédiée aux chambres froides, fixée au plafond à l’aide d’un support en fil inox alimentaire, elle travaille notamment en statique grâce à son pouvoir d’adsorption et de régulation exceptionnel
• La Canette : Dédiée aux meubles froids, aux vitrines réfrigérées et aux chambres froides en complément des Cassettes. Elle travaille en statique et en dynamique, soit dans le flux de l’air, soit en régulation et en filtration de l’air.

As de Pic, société spécialisée dans la dératisation depuis 2001.
 Service client réactif sous 60 minutes
 Solutions durables et efficaces
 Suivi sur mesure
 Diagnostic systématique et tarification juste
 Techniciens qualifiés et détenteurs du certibiocide

As de Pic est un spécialiste de la lutte contre les nuisibles en milieu alimentaire.
Nous axons notre démarche sur la recherche de la cause de l’infestation, et sur la communication active avec le client pour la maîtriser.
Nous colmatons les voies de circulations des nuisibles, et formulons systématiquement des recommandations relatives à l’exploitation du restaurant en matière de stockage, d’hygiène et d’herméticité des locaux.
Nos protocoles de traitement respectent la réglementation en matière de produits biocides.

+ Offre adhérent

Nous offrons un diagnostic gratuit aux adhérents intéressés par nos services, évaluant l’état de l’éventuelle infestation ainsi que le détail des points faibles et facteurs de prolifération constatés dans l’établissement en matière d’herméticité et d’hygiène.

Nous allons au-delà des économies pour améliorer votre activité.

Avec Entegra comme partenaire, vous aurez une seule source d’approvisionnement de confiance pour les produits, les outils numériques et les services dont vous avez besoin pour réduire les coûts d’achat et améliorer vos opérations. Nos conseillers de confiance apportent des solutions de bout en bout pour que vous puissiez stimuler l’efficacité dans toute votre activité.

Logements, bureaux, commerces, santé, enseignement, industrie… à chaque projet, GRDF s’aura vous proposer la solution gaz naturel la plus compétitive (à l’investissement et à l’exploitation), la plus performante et en mesure de s’adapter à des usages et à des process toujours plus exigeants tout en vous garantissant un confort optimal. Le gaz naturel s’intègre à tous les projets et secteurs d’activité. Le gaz naturel présente l’avantage de se plier à des exigences très variées : chauffage de tous volumes, production de vapeur et d’eau chaude, cuisson, refroidissement, production d’électricité et même transport avec le Gaz Naturel Véhicule (GNV). Cette énergie, disponible en continu, peut être associée à des équipements extrêmement performants ainsi qu’aux énergies renouvelables. Le gaz naturel permet ainsi d’atteindre de hauts niveaux de performance énergétique et de répondre à vos enjeux réglementaires, économiques et environnementaux.

La transition énergétique est en marche avec GRDF

Au niveau mondial, l’avenir du gaz naturel est assuré. GRDF compte positionner le gaz et son réseau de distribution comme une réponse clé à la transition énergétique qu’elle engage déjà au niveau local.

Les projets engagés dans la filière biométhane, un gaz vert issu du traitement des déchets locaux, en sont de parfaits exemples. Actuellement, en France, 17 sites de méthanisation injectent du gaz vert dans le réseau GRDF, dont 3 en Seine-et-Marne. Selon l’Ademe, à l’horizon 2030, entre 500 et 1400 sites injecteront du biométhane dans le réseau.

Quant à la mobilité durable au GNV, à l’horizon 2050, l’Ademe prévoit l’atteinte d’une part de 45% de ce carburant propre dans les transports. En chiffres, la filière GNV représente, actuellement :
– 13 500 véhicules au GNV en France,
– 1,3 millions de véhicules au GNV en Europe,
– 20 millions de véhicules GNV dans le monde,

Le biométhane carburant ou « BioGNV », une version encore plus renouvelable que le GNV, œuvre également en faveur de l’économie circulaire : les ressources du territoire deviennent source d’énergie. GRDF entend ainsi faire du réseau de gaz naturel un levier pour les territoires et concevoir dès aujourd’hui les Smart Gas Grids en intégrant les nouvelles technologies.

Le consommateur aime la nouveauté ; et Coup de pates® aussi !
Au sein des 1400 produits du catalogue, une centaine fait partie des innovations annuelles de la marque, toujours attentive aux tendances et aux attentes du marché.

Pernod Ricard, leader mondial des vins et des spiritueux premium, propose dans son portefeuille les marques de boissons préférées au monde dans plus de 160 pays.

La convivialité est au cœur de tout ce que nous faisons, de nos vignobles à nos distilleries, en passant par nos sites de production ainsi qu’au sein de nos bureaux présents à travers le monde. Nous nous engageons à offrir à nos consommateurs des produits et des expériences à la pointe de l’innovation, tout en veillant à garantir un avenir durable, respectueux de notre environnement et riche de nos relations humaines.

CAFÉS RICHARD, PREMIER TORRÉFACTEUR FRANÇAIS À OBTENIR LE LABEL ENGAGÉ RSE

Notre Maison célèbre cette année ses 130 ans. Attachés à préserver savoir-faire et savoir-être, notre trajectoire s’inscrit dans la durée et la transmission au fil des générations. C’est pourquoi nous sommes fiers d’être le premier torréfacteur français labellisé Engagé RSE & Responsibility Europe.

C’est une récompense pour notre entreprise familiale, reconnue durable et responsable, qui atteste du degré de maturité de notre démarche RSE. En complément, nous réitérons notre soutien au Global Compact des Nations unies dans la mise en œuvre de ses 10 principes autour des droits humains, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Notre ambition est d’être le torréfacteur et partenaire café des professionnels au service d’une croissance durable, qui développe ses activités en prenant soin des Hommes et de l’environnement, du grain à la tasse. Pour y répondre, notre démarche RSE repose sur 4 piliers : pérenniser nos activités, garantir la qualité des produits et services, prendre soin des hommes et des femmes du café et préserver les ressources.

Tous nos collaborateurs sont sensibilisés au quotidien à ces engagements forts car c’est tous ensemble que nous développons notre empreinte positive et mettons toujours plus de cœur dans chaque tasse.

#UnCaféPleinDeRessources

TÉLÉCHARGEZ LE RAPPORT GLOBAL COMPACT / RSE 2021 DE CAFÉS RICHARD
TÉLÉCHARGER LE LIVRET RSE 2021/2022 DE CAFÉS RICHARD

Nicolas Feuillatte est unique en Champagne. C‘est une belle histoire, une histoire d’hommes. Celle d’Henri Macquart, pionnier fondateur du Centre Vinicole de la Champagne en 1972. Celle de Nicolas Feuillatte, homme d’affaire audacieux qui créé sa marque en 1976. Celle de vignerons volontaires, qui, ensemble, osent et réussissent un pari : créer une marque d’excellence, le Champagne Nicolas Feuillatte.

UNE UNION DE TALENTS

Nicolas Feuillatte c’est 5000 vignerons passionnés réunis en coopérative. Notre Coopérative représente l’un des plus importants vignobles de l’Appellation Champagne, par sa superficie, sa qualité et sa diversité. Plus de 2000 hectares répartis dans 11 des 17 Grands Crus et 26 des 42 Premiers Crus. La proximité avec nos vignerons est forte. Viticulture Durable, entretien mécanique des sols, conduite du pressoir, analyse de terre, message technique hebdomadaire… sont autant de formations et accompagnements techniques régulièrement mis en place afin d’améliorer les pratiques culturales.

UNE STYLISTIQUE VIN REMARQUABLE

Fruits du travail de notre Chef de Caves Guillaume Roffiaen et ses équipes œnologiques, les cuvées Nicolas Feuillatte sont toutes empreintes du style de la Maison, dont finesse, précision et élégance sont les maîtres-mots. Notre richesse d’approvisionnement nous assure une large variété de raisins, parfaitement mûrs, vinifiés par cru et par cépage, ainsi qu’une sélection rigoureuse de Premiers et Grands crus. La mosaïque de sols sculpte ces champagnes nuancés. Parce que la qualité nécessite du temps, tous les Champagnes Nicolas Feuillatte patientent dans nos caves bien au-delà du repos réglementaire exigé avant d’être commercialisés : au minimum trois ans pour les non-millésimés, et jusqu’à dix ans pour les cuvées les plus prestigieuses comme Palmes d’Or, enrichies au contact des lies.

LE CHAMPAGNE DES ESPRITS LIBRES

“Si le Champagne est un produit d’exception, il ne doit pas être réservé aux occasions exceptionnelles.”

Nicolas Feuillatte c’est une authentique success story, empreinte de liberté et d’ambition. Parce que le champagne devrait être aussi léger que ses bulles, Nicolas Feuillatte prône une consommation plus libre et décomplexée à travers une collection de cuvées pour chaque moment, les petits comme les grands. Un appel à savourer la vie pleinement, intensément ; une invitation à « libérer les bulles ».

Les activités d’Ethic Ocean

Contribuer au développement d’un marché en produits de la mer durable
Ethic Ocean aide la filière des produits de la mer, des pêcheurs et aquaculteurs aux transformateurs, distributeurs, poissonniers, chefs et restaurateurs, à rendre le marché des produits de la mer durable d’un point de vue environnemental, économique et social.
Préserver les océans et les écosystèmes
Ethic Ocean travaille avec l’ensemble des professionnels, usagers des mers et océans, afin de mettre en œuvre des pratiques responsables vis-à-vis de la préservation des océans.

Rungis est une opportunité exceptionnelle de développement pour toutes les entreprises du monde de l’agro-alimentaire. Choisir le Marché de Rungis pour son entreprise ou son organisation, c’est implanter son activité au coeur du plus grand marché de produits frais au monde, un lieu connu et reconnu, jouissant d’une excellente image de marque auprès des consommateurs français, mais aussi d’une forte notoriété internationale. Découvrez les différents types de biens à la location.

9 EXPERTISES

Meilleur ouvrier de France

1 – Conseil et stratégies de marque
2 – Audit & Formation
3 – Design & identité de marque
4 – Solutions digitales
5 – Brochures & Packaging
6 – Social Media Management
7 – Référencement et E-Marketing
8 –  Suite E-commerce consoles
9 – Solutions E-Commerce

Située à Merceuil, près de Beaune, Nectars de Bourgogne est une petite société artisanale qui transforme les fruits. C’est en 2004 que Nectars de Bourgogne voit le jour au milieu des vergers de cassis, de groseilles et des vignes. Souhaitant valoriser les fruits, Nectars de Bourgogne offre une large gamme de produits gourmands autour du cassis, la groseille, la fraise, la framboise, la myrtille, la pêche de vigne…Afin d’obtenir une qualité parfaite, les fruits sont rigoureusement sélectionnés avant d’être transformés en nectar.

Depuis 2020, Brigad est devenue une entreprise à mission . Brigad est un outil en ligne permettant à des professionnels à leur compte et des établissements de la restauration d’être mis en relation pour des missions ponctuelles.

« Nous permettons aux établissements sous-tension de respirer à nouveau en gérant la partie administrative et la mise en relation de professionnels fiables.

Surtout, nous redonnons aux talents la possibilité de reprendre le contrôle de leur carrière et de leur temps en présélectionnant les missions susceptibles de leur convenir. »

Référencé sur les plus grands événements nationaux et internationaux

Véritable ambassadeur de la gastronomie Française, toujours à la pointe de la tendance et de l’innovation, il vous accompagne sur toutes vos manifestations, de la plus petite à la plus grande !

Très exigeant sur la qualité et la provenance de ses produits, Riem Becker propose une offre variée et créative – soutenue par une grande capacité de production et une logistique parfaite – qui participera à faire de votre réception, un souvenir gourmand mémorable.

« 100 % français, indépendant et auto-financé »

OMNEGY est une société de conseil en achat d’énergie et économie d’énergie accompagnant les entreprises dans leur transition énergétique. Nous disposons de partenariats avec les principaux fournisseurs d’énergie, de valorisation des CEE et d’intermédiaires en produits environnementaux (Garanties d’Origines, Compensation Carbone…).

OMNEGY est en mesure d’accompagner à 360° ses clients B-to-B sur tous les aspects liés à l’achat d’énergie : négociation des contrats d’électricité et de gaz naturel, suivi des marchés de l’énergie et gestion des prises de position, optimisation des factures, acheminement et des taxes associées. Tout en les accompagnant sur leur décarbonation à travers audit énergétique et Bilan Carbone, financement de travaux d’économie d’énergie, énergie verte voire compensation carbone.

Nous concevons des solutions de paiement et des services à utilité sociale et locale qui donnent aux entreprises, aux CSE, aux collectivités et pouvoirs publics les moyens d’améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie des salariés et des populations au cœur des territoires.

Titre restaurant, titre cadeau, nos moyens de paiement sont définis pour des usages du quotidien (alimentation, culture, lecture, sport & loisirs, cadeau…). Ils sont attribués par les entreprises de toutes tailles, les CSE, les collectivités dans le cadre de politiques sociales et destinés à des salariés, des agents, des populations. Ils soutiennent efficacement le quotidien des bénéficiaires, tout en orientant la consommation vers les commerces locaux, le tissu culturel et associatif (restaurants, librairies, musées, théâtres, clubs de sport…).

Créée en 1964 par des militants syndicaux, notre coopérative UpCoop contribue à l’animation du dialogue social et sociétal. Une culture de la concertation qui s’appuie sur notre modèle coopératif, fondé lui-même sur les principes de démocratie, de solidarité, de responsabilité et de durabilité.
Les solutions que nous construisons avec nos parties prenantes en France permettent :

• La promotion des droits sociaux, par le dialogue social, au sein des entreprises et au service de plus de 6 millions de salariés et leurs ayants-droits,
• L’optimisation des politiques publiques et sociales à destination des populations,
• Le soutien à plus de 300 000 commerces, au cœur des villes, par l’apport de chiffre d’affaires qui contribue à l’emploi local.

« Utilisé dans les hôtels prestigieux partout dans le monde »

«  Nous avons protégé plus de 2 millions de séjours et plus de 1,5 milliard d’euros de revenus pour plus de 200 hôtels. »

La nouvelle norme de conception pour les hôtels protégés des punaises de lit. Ainsi, vous évitez les pertes financières, vous améliorez la satisfaction des clients et vous réduisez l’utilisation des combustibles fossiles.

Valpas raconte comment un voyage qui a mal tourné est devenu une nouvelle norme de conception en matière d’hôtellerie. Tout a commencé en 2013 après que notre cofondateur Martim a attrapé des punaises de lit lors d’un voyage et a été frustré par le gaspillage et la perte de biodiversité que créent les pesticides. En collaboration avec une équipe interdisciplinaire réunie à l’Université Aalto d’Helsinki, en Finlande, nous nous sommes donnés pour mission de libérer les voyageurs des punaises de lit en offrant aux hôtels une solution, sans utiliser de pesticides, ni créer de déchets. Aujourd’hui, des centaines d’hôteliers parmi les plus attentionnés ont rejoint la communauté des membres Valpas et, ensemble, ce groupe diversifié et en croissance rapide fait avancer un avenir dans lequel chaque voyageur pourra explorer le monde vivant avec plus de plaisir et moins de gaspillage.

Extracadabra, c’est une mission : simplifier l’emploi dans le domaine de l’hôtellerie-restauration, du retail et de la logistique.

Créé en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson ;  Extracadabra est l’application qui met en relation des candidats Extra ou CDI avec des établissements grâce à un système de matching hors du commun avec son équipe de 70 personnes. Elle a notamment été élue meilleure plateforme spécialisée en hôtellerie-Restauration dans le palmarès 2021 des plateformes de travail réalisée par Mounir Mahjoubi, député et ex-Secrétaire d’État au Numérique.

Bien plus qu’une application ou un site, c’est une relation privilégiée avec 15 000 établissements partenaires en France ( Big Mamma Group, Anne Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters …) et une communauté de 200 000 candidats.

Depuis 2019, Extracadabra s’étend sur de nouvelles verticales (vente et logistique) avec des clients comme Bergamotte, Cabaïa, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…

Nos Valeurs qui allient performance et valeurs humaines fortes dans un contexte où nous avons un impact fort sur la société sur un sujet central, l’emploi pour tous : CCLAP !

• Confiance
• Créativité
• Lien
• Ambition
• Performance

Cockorico a été fondée en 2019, à Lyon, par trois experts du secteur des spiritueux et de l’hospitalité : Marc Bonneton, figure emblématique de la mixologie, associé aux entrepreneurs Julien Maurel et Geoffrey Clavel. Ensemble, ils ont développé la start-up devenue leader des cocktails prêt-à-servir, catégorie en forte croissance. Les dix cocktails créés par Cockorico sont principalement proposés aux professionnels du bar, de l’hôtellerie et de l’évènementiel. Cockorico répond ainsi à la demande croissante pour des cocktails premium, une demande qui va au-delà de l’univers des bars à cocktails spécialisés.

Une dizaine de cocktails

Cockorico a conçu une gamme reprenant les grands classiques du cocktail tels que le Old Fashioned, Moscow Mule ou le Negroni, complétée par des indémodables à l’instar du Cosmopolitan et du Mojito ainsi que des créations plus pointues, Blonde B, Gin Garden, etc …

Fin 2022, Cockorico a conclu un partenariat avec Pernod Ricard qui renforce ainsi sa position de leader dans le secteur des Spiritueux : « Nous sommes très heureux de ce partenariat avec Cockorico, qui a connu une croissance exceptionnelle depuis sa création » déclare Philippe Coutin, président de Pernod Ricard France. « Nous sommes convaincus que nous irons plus loin ensemble en nous appuyant à la fois sur la force de notre réseau de distribution et notre expertise en matière de produits prêts à consommer. C’est aussi la perspective de développer ensemble de nouveaux projets en combinant nos capacités d’innovation très complémentaires. »

Démocratiser le cocktail

« Nous partageons avec Pernod Ricard des valeurs communes fondées sur la convivialité, l’exigence et l’excellence des produits, et nous sommes ravis de notre alliance stratégique autour du prêt-à-boire » déclare, de son côté, Marc Bonneton, créateur de Cockorico. « En créant Cockorico il y a 3 ans, notre souhait était de démocratiser le cocktail premium. Animés par la passion de créer, nous avons su innover pour répondre aux nouvelles attentes de nos clients et consommateurs. »

Ancien relais de diligence puis relais de chasse, la cave de Pazac est un mas Provençal qui date du XVI siècle. L’aventure viticole commence en 1968 à la suite du défrichage et au drainage du plateau de Pazac avec la création de la cave de vinification et l’installation de 7 Vignerons.

En 2014 un rajeunissement du caveau à été fait tout en gardant son côté rustique et provençal rhodanien.

Situé au beau milieu du Triangle d’Or (Arles, Avignon, Nîmes) entre Languedoc et Provence, le vignoble des Grands Vins de Pranzac vous propose des vins de qualités respectant le terroir.

Pazac, ce sont huit viticulteurs répartis sur les communes de Meynes, Redessan, Bezouce et Lédenon.
280 hectares de vignobles situés en appellations Costières de Nîmes, mais aussi les Indications Géographiques Protégées Pays d’Oc et Pont du Gard.

Une production donnant naissance à des vins de Domaine et des cuvées d’assemblages issues de nos meilleures parcelles. Ses sols ferralitiques et caillouteux sont marqués par la présence de galets roulés spécifiques au terroir des Costières de Nîmes et à celui de Châteauneuf du Pape. Ils donnent des vins puissants, fruités, généreux et charpentés.

Bercé au gré des vents, un site magique et hors du temps, coloré par la douce lumière méditerranéenne… Château de Lastours surplombe un domaine de caractère de 850 hectares où s’étendent vignes généreuses et oliviers majestueux, lovés dans leur écrin de garrigue… Rêvez de simplicité et de charme, de nature et d’authenticité.

Animée depuis toujours par la passion des vins, la famille Allard est tombée amoureuse du superbe terroir du Château de Lastours. Elle a su lui redonner ce qui a fait sa réputation dans le monde entier : de grands vins, à la fois intenses et complexes, fins et élégants.

Nous sommes à l’entrée du massif des Corbières, près du village de Portel-des-Corbières, à 300m d’altitude et à 10 km de la Mer Méditerranée.
Situé en « Corbières Maritimes », notre terroir se compose d’un sous-sol unique et de conditions climatiques spécifiques :

L’équipe du Château vous accueille pour des moments de convivialité et de découvertes entre mer Méditerranée et Corbières sauvages. Laissez-vous séduire par ses vins généreux, son atmosphère enchanteresse et ses couleurs incomparables…

Petit-fils et fils d’agriculteurs, agriculteur lui-même, Alain Milliat reprend en 1983 l’exploitation familiale à Orliénas, près de Lyon. Pendant 15 ans, il restaure et installe dans la tradition artisanale de nouvelles parcelles dont il prend soin, tel un véritable jardin et intègre des moyens naturels pour un meilleur respect de l’environnement. Considérant son univers esthétique un rien restreint, il imagine alors un autre horizon au-delà de ses vergers.

Dès 1997, six premiers jus et nectars voient le jour. Alain choisit 60 établissements au hasard des pages du guide des Relais & Châteaux et envoie ses jus de fruits aux sommeliers. Cette belle initiative lui permet d’ajuster ses textures, les équilibres sucre-acidité et les couleurs. L’aventure commence. Portée par son succès auprès des restaurants gastronomiques avec lesquels nous collaborons toujours, la maison est remarquée par d’autres chefs, épiciers et responsables d’hôtels. La marque est désormais présente dans plus de 20 pays. Aujourd’hui encore, la Maison Alain Milliat ne cesse de grandir sans jamais compromettre sa volonté initiale : proposer des jus sincères et authentiques pour des moments de dégustation uniques.

Toute l’actualité de l’Aveyron en direct, photos et vidéos avec Centre Presse Aveyron. Retrouvez toutes les informations locales : faits divers, politique, …

Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, 60 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers de près de 1 million d’entreprises clientes.

Edenred propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres restaurant), à la motivation (comme les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de maintenance, péage, parking et mobilité) et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles).

Offrez un service premium à vos clients et faites gagner énormément de temps à vos équipes !
Un service de gestion des objets trouvés unique et complet
Transformez la restitution de vos objets trouvés en un moment fort de votre relation client. Un gain de temps immédiatement visible pour les équipes.

Nous imaginons des approches marketing sur mesure pour améliorer les réservations directes des hôtels

Site web

Nous créons des sites internet fidèles à l’expérience que vous offrez à vos clients, des design sur mesure qui vous ressemblent. Et comme, votre hôtel évolue, ils évoluent facilement avec lui.

Reporting

Vous avez accès à vos résultats en toute transparence et en temps réel sur Monitor by Altelis. Analytics, vos réservations Ads, vos réservations Metasearch Hotels.

Publicité

Nous gérons toutes vos campagnes de publicité sur Google, Bing, Meta et tous les comparateurs pour augmenter vos réservations directes rapidement en contrôlant leur rentabilité.

D-EDGE est le fournisseur de technologies de distribution pour le secteur hôtelier numéro 1 en Europe et numéro 3 dans le monde. D-EDGE regroupe l’excellence technologique d’Availpro et l’expertise en marketing digital de Fastbooking, deux des plus grandes entreprises indépendantes en matière de technologie marketing pour hôtels.

Au sein de D-EDGE, nous sommes animés par 3 valeurs essentielles dans tout ce que nous entreprenons.

1. Nous sommes convaincus qu’à l’avenir, la simplicité d’utilisation sera la référence absolue qui permettra de juger les innovations des entreprises technologiques.
L’expérience utilisateur (UX) est un pilier essentiel dans le développement de nos solutions, afin d’offrir à nos clients l’expérience la plus simple possible dans l’utilisation de nos produits.

2. En tant que fournisseur de technologies, nous pensons que l’innovation devrait simplifier la vie des utilisateurs. Et en tant qu’entreprise au service des entreprises, nous pensons que notre première promesse doit être de proposer des produits fiables. C’est pour cela que nous investissons chaque année plus de 27,5 millions d’euros en recherche & développement, afin de nous assurer que nos solutions vous permettent de gagner en efficacité.

3. Derrière la marque, il y a de l’humain. Vous trouverez nos équipes de support dans plus de 150 pays d’Europe et d’Asie. Dévouée, amicale, expérimentée et intelligente, pensez à notre équipe comme une extension de la vôtre. Nous comprenons votre besoin de localisation et de proximité. Chacun de nos 17 000 clients est unique : les membres de notre assistance client parlent 20 langues et nos outils sont développés dans plus de 35 langues.

Né en février 2020, We Go GreenR est au départ une plateforme de réservation d’hébergements sélectionnés pour leurs engagements éco-responsables.

Entreprise de l’ESS et cherchant à être de plus en plus acteur de la mutation que doit effectuer le tourisme, We Go GreenR a mis au point en 2022 un parcours d’accompagnement digital dédié aux hébergeurs touristiques pour les aider dans leur transition écologique.

Depuis 2023, ces deux plateformes sont réunies en une afin de proposer un espace facile d’utilisation et très complet.
Les hébergeurs ont accès à plus de dix outils (formation, plan d’action , plateforme de réservation éco-responsable, centrale d’achats…) qui leur permettent de piloter leur transition de manière autonome, à leur rythme.

En tout, c’est plus de 1000 hébergeurs qui sont, ou ont été accompagnés dans leur transition durable.